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选择幼小衔品牌的标准

更新时间:2018-12-24 13:44:12   【关闭分    享:
      选择教学品质高、放心又可靠的幼小衔品牌。建议校长们对备选培训机构的办学理念、课程体系、办学业绩、教学特色、师资力量、品牌影响力和口碑等进行综合对比,然后再从培训时间的安排以及加盟后的一些售后服务上综合考量,并要对拟选学校进行实地考察。
    一、加盟后的扶持和维护的四大优势:
    1、全国性的交流互动
    1)举办教学经验交流会;网上校长论坛。
    2)举办市场运作经验交流会。
    3)举办全国教师讲课竞赛活动。
    2、雄厚的市场支持
    1)整理上传校区资料,总部统一宣传,加大品牌化效应。
    2)提供市场人员的培训。
    3)提供项目鉴定书、着作权登记证书牌匾。
    4)授权悬挂"山东阳光教育研究所注意力训练、幼小衔接示范基地"的牌匾。
    5)受加盟校邀请,总部派遣专家参与加盟校举办的招生讲座等大型活动。
    6)针对加盟校的情况,不定期的邀请业内专家举办讲座和培训活动。
    3、高标准的教学管理
    1)通过电话、网络等方式,提供专家对老师、家长的免费咨询服务。
    2)提供训练前后个人注意力测评方法及对比分析报告。
    3)提供相关宣传材料。
    4)提供针对家长宣传讲座PPT文件。
    5)提供注意力测评体系(测评卡、测评方法、评价量表)。
    6)提供前期诊断系统。
    7)提供系统的教师教案1套。
    8)根据加盟校的反馈和教学的需要,及时对教材内容进行升级。
    4、强大的师资培训
    4)培训内容包含各门课程培训、校区运营管理及招生服务。
    2)加盟校邀请总部派遣教师做专场培训。
    3)每年在总部举办春、秋季至少一次全国加盟校师资培训。
    4)为确保教学方法和教学质量,总部为加盟校提供高密度、网络培训。
    二、注重科研投入:与其他机构铺天盖地的广告宣传、营销噱头不同,阳光教育更专注于自身课程体系的提升,研究所成立之初就以教材的研发、出版为主要业务。
    作为幼小衔接品牌,阳光教育所含课程含金量十足,10年直营校运营经验和上百家加盟校的良好口碑,让阳光教育更能经得起市场的考验。给加盟校的落地提供了贴心的支持。
    三、师资水平: 对任职老师进行了严格的专业培训,制定了一系列的考评标准和晋升机制,不断提升老师们的综合素质,让老师不断的在实践中总结提升,拥有科学的培训系统,方便加盟校应对各种难题,教学水准高,本科老师覆盖率达到70%以上,研究生数量也远远高于其他机构。
    四、课程体系:课程体系是教育的灵魂,判断一个课程是否好,可以了解这个课程是否专业、成体系,是否受孩子喜爱,是否除了培训孩子外能辐射至其他方面,是否对孩子有实质帮助等。
    很多课程体系都申请了国家专利,更注重培养孩子良好的学习习惯、提升学习能力,让孩子身心方面与小学衔接,而不只是单纯的学习知识造成"拣了芝麻丢了西瓜"的后果。
    面对市面上各种参差不齐的幼小衔接机构,加盟商需要了解孩子此阶段的心理和年龄特点以及学校的教学方式。
    五、加盟品牌:打造一个品牌又决非一朝一夕之功,品牌是凝聚学校的文化、精神和口碑,选择一所口碑好的加盟机构很重要!俗话说,"金杯银杯,不如口碑!"
    所以加盟前一定得对这所机构有个初步的了解、多向同行业的专家咨询,实地考察后,再决定下一步的行动! 比如,提到阳光教育研究所很多家长都竖起大拇指。
    当其他幼小衔接学校都在为招不到学生而着急的时候,我们却为超额报名孩子的安排着急,而且阳光教育做到了0传单,人爆满的业界佳话!
小编:lifang